Αλλαγές στον κατώτατο μισθό και οι κανόνες σχετικά με τις τριετίες

Οι αλλαγές στον κατώτατο μισθό και οι κανόνες σχετικά με τις τριετίες παρέχουν σημαντικά οφέλη στους εργαζόμενους, ενισχύοντας το εισόδημά τους.  

Από την 1η Απριλίου 2025, ο κατώτατος μισθός για τους υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης ανέρχεται στα 880 ευρώ μηνιαίως. Αυτή η αύξηση κατά 50 ευρώ από τον προηγούμενο κατώτατο μισθό των 830 ευρώ αντιπροσωπεύει μια συνολική αύξηση της τάξης του 6,02%.

Για τους εργατοτεχνίτες, το κατώτατο ημερομίσθιο διαμορφώνεται σε 39,30 ευρώ. Η αύξηση αυτή είναι αποτέλεσμα μιας διαδικασίας διαβούλευσης που περιλαμβάνει τις προτάσεις κοινωνικών εταίρων και λαμβάνει υπόψη παράγοντες όπως ο πληθωρισμός και οι συνθήκες της αγοράς εργασίας.

Αυτή η αύξηση επηρεάζει και τις αποδοχές των εργαζομένων με προϋπηρεσία, καθώς οι τριετίες επανενεργοποιήθηκαν από τον Ιανουάριο του 2024, υπό την προϋπόθεση ότι η ανεργία διατηρείται στο ή κάτω από το 10% 

Τριετίες

Προσαυξήσεις λόγω προϋπηρεσίας

Η νομοθεσία προβλέπει ότι οι εργαζόμενοι που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό ή ημερομίσθιο δικαιούνται προσαυξήσεις λόγω προϋπηρεσίας. Από την 1η Ιανουαρίου 2024, επανήλθε το πλαίσιο καταβολής επιδομάτων προϋπηρεσίας (τριετίες) για τους εργαζόμενους:

• Για υπαλλήλους:

  • Προσαύξηση 10% για κάθε τριετία προϋπηρεσίας, έως τρεις τριετίες (μέγιστη συνολική προσαύξηση 30% για προϋπηρεσία εννέα ετών και άνω).

• Για εργατοτεχνίτες:

  • Προσαύξηση 5% για κάθε τριετία προϋπηρεσίας, έως έξι τριετίες (μέγιστη συνολική προσαύξηση 30% για προϋπηρεσία δεκαοκτώ ετών και άνω).

Διαμόρφωση μισθών ανάλογα με την προϋπηρεσία:

• Χωρίς προϋπηρεσία:

  • Μικτά: 880 ευρώ​

  • Καθαρά: Περίπου 743 ευρώ​

• Με μία τριετία (3-6 έτη προϋπηρεσίας):

  • Μικτά: 968 ευρώ (880 + 10%)​

  • Καθαρά: Περίπου 802 ευρώ​

• Με δύο τριετίες (6-9 έτη προϋπηρεσίας):

  • Μικτά: 1.056 ευρώ (880 + 20%)​

  • Καθαρά: Περίπου 860 ευρώ​

• Με τρεις τριετίες (9+ έτη προϋπηρεσίας):

  • Μικτά: 1.144 ευρώ (880 + 30%)​

  • Καθαρά: Περίπου 918 ευρώ​

Για έγγαμους εργαζόμενους:

Οι έγγαμοι δικαιούνται επίδομα γάμου 10%, το οποίο υπολογίζεται επί του βασικού μισθού. Έτσι:​

• Χωρίς προϋπηρεσία:

  • Μικτά: 968 ευρώ (880 + 10%)​

  • Καθαρά: Περίπου 802 ευρώ​

• Με μία τριετία:

  • Μικτά: 1.064,8 ευρώ (968 + 10%)​

  • Καθαρά: Περίπου 860 ευρώ​

• Με δύο τριετίες:

  • Μικτά: 1.161,6 ευρώ (1.056 + 10%)​

  • Καθαρά: Περίπου 918 ευρώ​

• Με τρεις τριετίες:

  • Μικτά: 1.258,4 ευρώ (1.144 + 10%)​

  • Καθαρά: Περίπου 975 ευρώ​

Εργοδοτικές εισφορές:

Οι εργοδοτικές εισφορές διαμορφώνονται ως εξής:​

• Χωρίς προϋπηρεσία: 192 ευρώ μηνιαίως​

• Με τρεις τριετίες: 249 ευρώ μηνιαίως​

Σημείωση: Οι τριετίες είχαν παγώσει από τον Φεβρουάριο του 2012 και ξεπάγωσαν τον Ιανουάριο του 2024, υπό την προϋπόθεση ότι η ανεργία παραμένει στο ή κάτω από το 10%. Εάν η ανεργία ξεπεράσει αυτό το όριο, υπάρχει πιθανότητα να παγώσουν εκ νέου

Εφαρμογή στις Επιχειρήσεις

Οι επιχειρήσεις υποχρεούνται να τηρούν τις διατάξεις σχετικά με τον κατώτατο μισθό και τις τριετίες. Αυτό σημαίνει ότι δεν μπορούν να προσφέρουν αποδοχές κάτω από τα νόμιμα όρια. Οι ατομικές και συλλογικές συμβάσεις εργασίας δεν επιτρέπεται να ορίζουν αποδοχές χαμηλότερες από αυτές που καθορίζονται από το νόμο.

Επιπλέον, οι εργοδότες πρέπει να αναγνωρίζουν την προϋπηρεσία των εργαζομένων σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις και να εφαρμόζουν τις αντίστοιχες αυξήσεις στις αποδοχές τους.

Συνοψίζοντας, οι αλλαγές στον κατώτατο μισθό και οι κανόνες σχετικά με τις τριετίες παρέχουν σημαντικά οφέλη στους εργαζόμενους, ενισχύοντας το εισόδημά τους. Οι επιχειρήσεις έχουν την υποχρέωση να συμμορφώνονται με αυτές τις ρυθμίσεις ώστε να διασφαλίσουν δίκαιες συνθήκες εργασίας.