Δώρο Πάσχα 2025: Από πότε ξεκινά η πληρωμή του

Αν και ακόμη δεν έχει φτάσει ο Απρίλιος, οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα σε όλη τη χώρα έχουν ήδη αρχίσει να μετρούν αντίστροφα για την ημέρα που θα δουν το ποσό του Δώρου Πάσχα 2025 στους λογαριασμούς τους.

Το δώρο αυτό, το οποίο για πολλούς αποτελεί σημαντική ανακούφιση, αναμένεται να καταβληθεί στις 16 Απριλίου 2025, ημέρα Μεγάλης Τετάρτης. Παρόλα αυτά, οι εργοδότες έχουν τη δυνατότητα να το καταβάλουν και νωρίτερα, αν το επιθυμούν.

Το Δώρο Πάσχα αποτελεί ένα ποσό που προβλέπεται από την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ) και δικαιούνται όλοι οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα, ανεξάρτητα από τον τύπο της σύμβασης εργασίας τους, είτε πρόκειται για αορίστου χρόνου, είτε για ορισμένου, είτε για πλήρη ή μερική απασχόληση. Η καταβολή του Δώρου είναι υποχρεωτική για τους εργοδότες, με εξαίρεση κάποιες συγκεκριμένες περιπτώσεις.

Τρόπος υπολογισμού του δώρου πάσχα

Ο υπολογισμός του Δώρου Πάσχα γίνεται με βάση τη μηνιαία αμοιβή του εργαζόμενου. Αν κάποιος αμείβεται με μισθό, το δώρο ισούται με το μισό του μηνιαίου μισθού του. Αν αμείβεται με ημερομίσθιο, το δώρο ανέρχεται σε 15 ημερομίσθια. Σε περίπτωση που η εργασιακή σχέση δεν διήρκεσε για το σύνολο του χρονικού διαστήματος που απαιτείται για την πλήρη καταβολή του Δώρου, όπως για παράδειγμα αν ο εργαζόμενος αποχώρησε ή απολύθηκε, τότε δικαιούται αναλογία του Δώρου. Αυτή υπολογίζεται με βάση τα εξής:

• Για τους μισθωτούς που αμείβονται με μισθό, η αναλογία του Δώρου υπολογίζεται ως 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού ή 1 ημερομίσθιο ανάλογα με τη συμφωνημένη αμοιβή, για κάθε 8 ημερολογιακές ημέρες που εργάστηκε.
• Για όσους απουσίασαν για λιγότερες από 8 ημέρες, η αναλογία υπολογίζεται ανάλογα με τις ημέρες απασχόλησης τους, λαμβάνοντας υπόψη το χρονικό διάστημα που εργάστηκαν.

Αν ο εργαζόμενος ασθένησε κατά την περίοδο που δικαιούται το Δώρο, τότε αφαιρούνται από το σύνολο της απουσίας μόνο οι ημέρες για τις οποίες έλαβε επίδομα ασθενείας από το ασφαλιστικό του ταμείο. Έτσι, αν κάποιος απουσίασε για 60 ημέρες και έλαβε επίδομα για 40 από αυτές, θα αφαιρεθούν μόνο οι 40 ημέρες που έλαβε επίδομα, και όχι το σύνολο των 60.

Περιπτώσεις που δεν υπολογίζονται στον χρόνο εργασίας

Ορισμένες περίοδοι δεν λαμβάνονται υπόψη για τον υπολογισμό του Δώρου Πάσχα. Αυτές περιλαμβάνουν:

1. Αδικαιολόγητες απουσίες: Οι ημέρες κατά τις οποίες ο εργαζόμενος απουσιάζει αδικαιολόγητα από την εργασία του, ή έχει άδεια χωρίς αποδοχές, δεν υπολογίζονται στον χρόνο της εργασιακής σχέσης για τον υπολογισμό του Δώρου.

2. Συνδικαλιστική δραστηριότητα: Οι ημέρες απουσίας λόγω συνδικαλιστικής άδειας επίσης δεν συνυπολογίζονται, καθώς ο εργαζόμενος δεν απουσιάζει για λόγους υγείας ή αναγκαιότητας, αλλά λόγω της συμμετοχής του σε συνδικαλιστική δραστηριότητα.

3. Απεργία και στάσεις εργασίας: Αν κάποιος εργαζόμενος απεργεί ή συμμετέχει σε στάση εργασίας, οι ημέρες απεργίας δεν συνυπολογίζονται στον χρόνο της εργασιακής σχέσης. Αυτό συμβαίνει διότι η απεργία ή η στάση εργασίας είναι επιλογή του εργαζόμενου και δεν θεωρείται δικαιολογημένη απουσία.

Πρόσφατες δημοσιεύσεις