Κατά τη διάρκεια της γονικής άδειας οι δικαιούχοι ασφαλίζονται;
Όταν ένας εργαζόμενος παίρνει επίδομα από τη Δ.ΥΠ.Α. κατά τη διάρκεια της άδειας, αυτός ο χρόνος θεωρείται ως περίοδος ασφάλισης για τη βασική σύνταξη και την κάλυψη ασθενείας. Τα σχετικά ασφαλιστικά εισοδήματα βασίζονται στο επίδομα που καταβάλλεται, με τη Δ.ΥΠ.Α. να παρακρατεί τις αντίστοιχες εισφορές και να τις περνάει στην ασφαλιστική εταιρεία.
Όταν ο γονέας δεν λαμβάνει επίδομα για ορισμένο χρονικό διάστημα της άδειας, μπορεί να επωφεληθεί από πλήρη ασφαλιστική κάλυψη μέσω της ασφαλιστικής του εταιρείας, βάσει νόμων. Αυτό είναι δυνατόν, εάν ο εργοδότης δεν του πληρώνει τον μισθό του.
Γενικά, όταν κάποιος απουσιάζει από τη δουλειά λόγω γονικής άδειας, αυτή η περίοδος θεωρείται ως πραγματική εργασία, προς όφελος των μισθών, των αδειών, των προαγωγών και των αποζημιώσεων σε περίπτωση απόλυσης.
Σε ποιες περιπτώσεις διακόπτεται η επιδότηση;
Αν κάποιος διακόψει τη γονική άδεια, είτε επιλεκτικά είτε λόγω συγκεκριμένων λόγων, όπως το τέλος της εργασίας του, η επιδότηση σταματά. Ωστόσο, εάν ο εργαζόμενος αλλάξει δουλειά ή ανανεώσει τη σύμβαση, τότε η επιδότηση μπορεί να συνεχιστεί, αν συνεχίσει και τη γονική άδεια, υποβάλλοντας τα απαραίτητα έγγραφα. Καταλήγοντας, οποιαδήποτε υπόλοιπα από την άδεια και την επιδότηση μπορούν να μεταφερθούν για χρήση στο μέλλον, όσο το παιδί δεν είναι πάνω από 8 ετών.
Απαγορεύεται η αναδημοσίευση του περιεχομένου του παρόντος δικτυακού τόπου χωρίς αναφορά της πηγής προέλευσης με ενεργό σύνδεσμο(link) www.enaklik.com