Μέχρι πότε καταβάλλεται το Δώρο Πάσχα -Τι πρέπει να κάνετε εάν δεν μπει

Το Δώρο Πάσχα 2025 αποτελεί υποχρεωτική παροχή για όλους τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα στην Ελλάδα και πρέπει να καταβληθεί έως τη Μεγάλη Τετάρτη, 16 Απριλίου 2025. ​

Δώρο Πάσχα 2025: Πότε καταβάλλεται, πώς υπολογίζεται και τι να κάνετε αν δεν το λάβετε

Το Δώρο Πάσχα 2025 έχει ήδη αρχίσει να καταβάλλεται σε αρκετές επιχειρήσεις, όμως οι περισσότερες πληρωμές αναμένονται τις επόμενες ημέρες, κατά τη διάρκεια της Μεγάλης Εβδομάδας.

Πότε καταβάλλεται το Δώρο Πάσχα 2025

Η καταληκτική ημερομηνία για την πληρωμή του Δώρου Πάσχα είναι η Μεγάλη Τετάρτη, 16 Απριλίου 2025. Όλοι οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα στην ελληνική επικράτεια το δικαιούνται, βάσει της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

⚠️ Σημαντικό: Το Δώρο Πάσχα δεν επιτρέπεται να δοθεί σε είδος – καταβάλλεται αποκλειστικά σε χρήμα.

Ποιοι το δικαιούνται

Το Δώρο Πάσχα καταβάλλεται σε όλους τους εργαζόμενους με σχέση εξαρτημένης εργασίας, ανεξαρτήτως εάν εργάζονται με:

• Σύμβαση ορισμένου ή αορίστου χρόνου

• Πλήρη ή μερική απασχόληση

• Συνεχή ή διακεκομμένη εργασία εντός του πρώτου τετραμήνου του έτους

Πώς υπολογίζεται το Δώρο Πάσχα 2025

• Αν αμείβεστε με μισθό, δικαιούστε το 50% του μηνιαίου μισθού.

• Αν αμείβεστε με ημερομίσθιο, δικαιούστε 15 ημερομίσθια.

Ο υπολογισμός γίνεται με βάση την περίοδο από 1 Ιανουαρίου έως 30 Απριλίου 2025. Αν έχετε εργαστεί λιγότερο από αυτό το διάστημα, το ποσό αναλογεί στον χρόνο απασχόλησης.

💻 Μπορείτε να υπολογίσετε με ακρίβεια το ποσό που δικαιούστε μέσω ειδικής online εφαρμογής που παρέχουν πολλές συνδικαλιστικές ή εργοδοτικές οργανώσεις.

Τι να κάνετε αν δεν καταβληθεί το Δώρο Πάσχα

Η μη καταβολή του Δώρου Πάσχα συνιστά ποινικό αδίκημα, γι' αυτό και οι εργαζόμενοι έχουν τα εξής δικαιώματα:

1. Καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας (ΣΕΠΕ)

2. Νομική προσφυγή για τη διεκδίκηση του ποσού

3. Άσκηση της αυτόφωρης διαδικασίας, σε σοβαρές περιπτώσεις παραβίασης

🧾 Υπενθύμιση: Το Δώρο Πάσχα είναι νομικά κατοχυρωμένο και ο εργαζόμενος δεν μπορεί να παραιτηθεί από την αξίωση του.

Η έγκαιρη καταβολή του Δώρου Πάσχα είναι υποχρέωση του εργοδότη και δικαίωμα του εργαζομένου. Σε περίπτωση μη συμμόρφωσης, οι εργαζόμενοι πρέπει να ενεργήσουν άμεσα για τη διασφάλιση των δικαιωμάτων τους.

Πρόσφατες δημοσιεύσεις